“核心價值觀是對優秀傳統文化的繼承和弘揚”。

“繼承優秀傳統文化，踐行社會主義核心價值觀，對于全社會而言，是要科學、民主、文明、和諧的文化，大家普遍遵守的道德、價值準則和行為規范”。

“企業文化作為社會的一種亞文化，又不是孤立存在的。它必然同本民族的文化傳統和整個社會的價值系統保持內在的聯系和協調一致。”

“中國企業文化建設，需要繼承中華民族優秀文化傳統，也必須適應中國的社會文化及核心價值觀，適應社會和經濟發展的大環境，積極履行自己的各種責任。”

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這是8月16日上午，省總工會在甘肅紅峰機械有限責任公司禮堂舉行的“形勢政策宣講進企業”活動上，省總工會邀請的省委講師團成員、蘭州大學歷史文化學院博物館館長、教授張克非圍繞“傳統文化、核心價值觀與企業文化”這一主題所做的精彩宣講語錄。

“形勢政策宣講進企業”活動是省總工會“十大行動”中“思想引領行動”的重要內容之一，就是要通過邀請專家、教授走進企業，面向企業職工開展形勢政策宣講，引導廣大職工提高思想道德素質，正確認識經濟發展新常態，積極支持和參與轉變經濟發展方式、供給側改革。

張講授的精彩宣講，吸引了甘肅紅峰機械有限責任公司各個層面職工的熱烈歡迎。在宣講報告會現場，一些職工邊聽邊記筆記，而張教授宣講的一些精彩語錄，得到了廣大職工的一致認可。宣講結束后，大家紛紛圍攏過來，就各自感興趣的話題和張教授請教。

甘肅紅峰機械有限責任公司工會主席張天鋒說，宣講對他準確完整學習領會和貫徹落實十八屆五中全會精神、習近平總書記系列重要講話，深刻理解中華民族的傳統文化，深刻理解核心價值觀對優秀傳統文化的繼承和發展，深刻理解傳統文化在培育、踐行社會主義核心價值觀中的作用都有很大的啟迪和幫助。 “這一堂宣講真是一餐文化盛宴。”

甘肅紅峰機械有限責任公司綜合辦公室主任羅永強說：“通過聆聽宣講，使我對傳統文化和核心價值觀有了更深一層的理解，對企業開展文化建設是很好地指導。”羅永強說，他們的企業在50多年的發展中，盡管有輝煌，也有低谷，但是一路走來，‘紅峰’產品贏得了廣大用戶的信賴和美譽，無不與企業優良的傳統文化和企業精神支撐相關。

該公司疏水閥廠404車間數控車工馬萬福，是一名年輕的職工，入職5年來已獲取了助理工程師資格。他說，企業為個人的發展搭建了良好的平臺，在這個平臺上，他得以成長，實現了個人的階段性目標。“職工和企業是一個命運共同體，作為一名職工，應與企業同呼吸共命運，在工作中我也將更加堅定信念，立足崗位，不斷學習提升自身綜合素質，為企業發展做貢獻。”聽了宣講，馬萬福感觸很大。

報告啟發了該公司副總經理曹栓生對企業文化建設新的思考。他說，始建于1965年的甘肅紅峰機械有限責任公司，1986 年軍轉民以來，企業繼承和發揚軍工優良傳統，積極投身于國內、國際的節能與環保事業，堅持進行自主創新，經過30年的高速發展，建立起了科研、 生產、銷售、服務一體化的可持續發展體系。同時，企業也總結提煉出了一系列符合企業實際的企業文化體系， “產業報國，追求卓越”成為企業的核心價值觀，“熱愛紅峰、忠誠紅峰、奉獻紅峰、發展紅峰”成為企業職工共同的思想基礎，這些都是和傳統文化和社會主義核心價值觀相融合的。